Chelsea Chef Graham Potter hat in seinem letzten Interview über seine bisherige Zeit als Manager der Blues über seine Herausforderungen mit einer stabilen psychischen Gesundheit als erster Teammanager gesprochen.
Potter, der von Chelsea zu Chelsea kam Brighton und Hove Albion vor etwas mehr als einem Monat, gewöhnt sich immer noch an das Leben in einem großen Club. Der Engländer, der Brighton 2019 für seinen ersten Einsatz in der Premier League übernahm, bewies in den drei Jahren auf der Trainerbank im Amex-Stadion, dass er dem Druck der großen Ligen standhalten kann.
Unter seiner Anleitung etablierte sich der Verein als Riesenkiller und galt als potenzieller europäischer Repräsentant der Liga. Es ist dieses Versprechen, das ihm die Gelegenheit einbrachte, Chelsea zu leiten, nachdem sich die neuen Eigentümer im September von Thomas Tuchel getrennt hatten.
Potter hat jedoch erkannt, dass der Leistungsdruck zwar für alle Manager in der Premier League konstant ist, aber bei einem Verein wie Chelsea, der immer auf Anhieb als Titelanwärter gilt, anders ist.
Als er darüber sprach, wie dies die psychische Gesundheit von Managern beeinträchtigen könnte, reflektierte Potter in einem emotional aufgeladenen Interview das Leben als Manager. „Letztendlich ist ein bisschen von dem, was wir sind, ein Köder für euch“, sagte er zu den Interviewern. „Es steht immer jemand unter Druck, also gibt es dort eine Erzählung.
„Du willst dich mit dem vorherigen Typen vergleichen, also passiert immer so etwas, was nicht gut für die geistige Gesundheit ist, wenn du vergleichst, würde ich allgemein sagen. Niemand kann den anderen Kontext kennen. Sie können nur sich selbst und Ihren Kontext kennen, daher sind Vergleiche nicht besonders gesund.
„Wir sind Teil eines Sports, in dem wir Druck erzeugen. Jemand muss unter Druck stehen. Dann ist einer weg und der nächste geht weiter. Es war Steven Gerrard vor ein paar Wochen und dann wird es jemand anderes sein und dann noch jemand anderes.
„Es ist schwierig in der Welt, in der wir leben, Mitleid mit einem Premier League-Manager zu haben, verstehen Sie mich richtig, aber die psychische Gesundheit diskriminiert nicht wirklich mit Ihrem Status oder wie viel Geld Sie verdienen, würde ich sagen.
„Es ist nur etwas, dessen man sich bewusst sein muss. Es ist eine Herausforderung und ich denke, wir alle müssen uns dessen bewusst sein. Ich denke, Sie müssen verstehen, dass Sie den Job machen, und es gibt Dinge, die außerhalb Ihrer Kontrolle liegen und mit denen Sie umgehen müssen.